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Benefícios corporativos

Plataforma completa de benefícios: cartão, Portal RH e app do colaborador

Um cartão Elo multibenefício com o saldo separado por categoria, um portal onde a recarga do mês fecha com comprovante e trilha de auditoria, e um app onde o colaborador resolve saldo, bloqueio e 2ª via sem abrir chamado.

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Por que a CusCuz

Não é um cartão com um site em volta

É uma operação de benefícios inteira: o cartão é onde o benefício vira compra, e a plataforma é onde ele vira processo auditável.

  • 15

    módulos no Portal RH

    De colaboradores e recarga a auditoria, faturas e permissões por perfil.

  • 8

    categorias de benefício

    Alimentação, Refeição, Mobilidade, Abastecimento, Home Office, Educação, Saúde e Flexível.

  • 1

    cartão para todas elas

    Bandeira Elo, com o saldo separado por bolso e compra restrita ao ramo compatível.

Governança da folha

A recarga do mês com inconsistência apontada antes de sair

A competência abre em rascunho com a base de elegíveis. A plataforma aponta o que está fora do padrão, o financeiro aporta o saldo, e a carga é agendada ou liberada.

  • Competência mês a mês, com estado de rascunho antes da liberação
  • Inconsistências e ajustes manuais destacados antes da carga
  • Agendamento da liberação ou liberação imediata
  • Comprovante por carga: quem liberou, quando e quanto
  • Log de auditoria da competência, exportável
Módulo de recarga mensal do Portal RH com a competência em rascunho, duas inconsistências apontadas e o log de auditoria aberto
O erro é barrado antes de virar pagamento — e antes de virar achado.
Ciclo do cartão

Do pedido em lote à ativação, sem chamado no meio

Pedido por lote, rastreio com status traduzido para o RH e para o colaborador, estoque vinculado e ativação feita pelo próprio colaborador no app.

  • Pedido por lote, com quantidade, cidade de entrega e status
  • Rastreio com a tabela “Entenda os status” e a coluna “cartão utilizável?”
  • Estoque de cartões e vínculo com o colaborador
  • Ativação e cadastro de senha de transação feitos pelo colaborador
Módulo de rastreio do Portal RH com um pedido em transporte e a tabela explicando cada status do cartão
O RH para de responder “meu cartão chegou?” — a resposta está na tela.
Autosserviço

O colaborador resolve; o RH só decide o que precisa decidir

Saldo, extrato, bloqueio, senha e pedido de 2ª via são autosserviço no app. O RH entra onde há decisão — aprovar uma 2ª via — e para corrigir cadastro.

  • Extrato com cada compra em uma linha; estorno riscado e o status ao tocar
  • Bloqueio imediato do cartão pelo app, sem abrir chamado
  • Compra por aproximação com ou sem limite, e senha de transação própria
  • Pedido de 2ª via com bloqueio automático do cartão antigo
Tela de cartões do app mostrando o cartão multibenefício, o botão de bloquear e os controles de compra por aproximação
Bloquear o cartão leva dois toques, a qualquer hora.
Implantação

Da assinatura à primeira recarga

Quatro movimentos: contratar, importar a base, pedir os cartões e liberar a recarga. O resto a plataforma executa.

Fluxo de onboarding em seis etapas: contrato assinado pela área de Vendas, criação do ambiente da empresa pela CusCuz, cadastro dos usuários de RH com perfil de permissão, criação dos departamentos, importação da base de colaboradores por arquivo CSV e, por fim, o primeiro pedido de cartões por lote.01Contrato assinadoVENDAS02Criação do tenantAmbiente exclusivo daempresaCUSCUZ03Usuários RHCada um com perfil depermissãoCUSCUZ · RH04DepartamentosCom responsável definidoRH05Importação CSVBase de colaboradores emmassaRH061º pedido de cartõesPor lote, com cidade deentregaRH
Ler o fluxo FL-01 em texto
  1. 01Contrato assinado · Vendas
  2. 02Criação do tenant · CusCuzAmbiente exclusivo da empresa
  3. 03Usuários RH · CusCuz · RHCada um com perfil de permissão
  4. 04Departamentos · RHCom responsável definido
  5. 05Importação CSV · RHBase de colaboradores em massa
  6. 061º pedido de cartões · RHPor lote, com cidade de entrega
Falar com vendas

Trinta minutos e a tela de recarga aberta

Sem apresentação genérica: abrimos o portal, você diz se ele resolve o seu mês. Se não resolver, a gente também fala.

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Quantos colaboradores, quais categorias e qual é o problema de hoje.

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